miércoles, 18 de diciembre de 2013

FISH!

Libro de lectura para 2º BACHILLERATO

Plazo: hasta el 30 de enero de 2014


LA EFICACIA DE UN EQUIPO RADICA EN SU CAPACIDAD DE MOTIVACIÓN

Existen trabajos que, al desempeñarlos, nos provocan una inevitable sensación de aburrimiento y apatía, sin embargo la actitud personal con la que los afrontamos puede influirnos ¡y de que manera!

Fish! plantea, a modo de relato ameno y desenfadado, una deseable disposición positiva hacia el ambiente creativo y exitoso de una pequeña pescadería. Su filosofía es aplicable al desarrollo de cualquier negocio e  incluso a otros desafíos de la vida.

La empresas necesitan ilusión y nuevas ideas. El trabajo es una recompensa para quien disfruta con él. Por eso es preciso que la información circule en la empresa para que los trabajadores estén motivados y así trabajen en un clima de cordialidad y optimismo, necesario para que la empresa pueda obtener beneficios.


Aportación de ALEJANDRO NORTES:

Un ejemplo de la motivación en el trabajo es la empresa Google Inc. en California, EEUU, que dispone de amplias actividades y juegos motivadores para sus trabajadores, que luego se ve reflejado para bien en su trabajo:

http://www.youtube.com/watch?v=9No-FiEInLA


martes, 17 de diciembre de 2013

HAY ALTERNATIVAS



Buscad, tras la lectura de este libro, respuesta a las siguientes preguntas:

  • ¿Cuál fué el origen de la crisis financiera internacional? 
  • ¿Cómo pudo gestarse una estafa financiera tan gigantesca?
  • ¿Cómo pudo llegar a quebrar parte del sistema bancario internacional sin que ninguna autoridad se diera cuenta de lo que pasaba?
  • ¿Cómo pudieron los bancos venderle a millones de inversores productos basura?
  • ¿Cuáles son las alternativas al neoliberalismo?
  • ¿Qué pueden hacer los gobiernos para salir de esta crisis?
  • Y nosotros, los ciudadanos ¿qué podemos hacer?


En este enlace tenéis acceso a la web de ATTAC donde podéis descargar el libro gratis así como consultar y leer artículos de opinión de economistas actuales.

UN ECONOMISTA DE LETRAS

UNA NOVELA DE ENCUENTROS ENTRE LA ECONOMÍA Y LA LITERATURA

LECTURA para 1º de BACHILLERATO
Esta novela nos va a desvelar muchas e interesantes claves de la forma de pensar de los economistas.
Con un estilo ágil y eficaz, el autor de "Un economista de letras", logra combinar el entretenimiento con el rigor literario. 
El joven e irónico protagonista de esta narración reflexiona sobre diferentes episodios de su vida: la familia, el barrio, los amigos, la universidad, sus lecturas, sus incertidumbres sobre la ciencia económica, sus éxitos y fracasos sentimentales, la necedad de algunos empresarios, el turbio mundo de la corrupción política…

Una vez leído haremos el control tipo test de este libro y también podréis añadir en esta entrada vuestros comentarios al respecto.

lunes, 18 de noviembre de 2013

EXTERNALIDADES NEGATIVAS

VERTIDO TÓXICO EN HUNGRÍA




VERTIDO TÓXICO EN DOÑANA (ANDALUCÍA)



VERTIDO DEL PRESTIGE EN GALICIA

                                      n 



¿Hasta dónde llega la responsabilidad social de las empresas?

¿Qué externalidades negativas están afectando a la sociedad en general y a las personas que viven en estas zonas que han sufrido desastres ecológicos?

¿Qué puedes hacer ante estos desastres?

lunes, 11 de noviembre de 2013

TEORÍAS SOBRE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO


TAYLORISMO

Estos vídeos os ayudará a recordar a Taylor que como sabéis fue el creador de la Escuela de la Dirección Científica, viéndolo con atención aprenderéis de forma fácil las bases de su teoría.

Taylor defendía el trabajo en cadena y la especialización, como base para aumentar la productividad y el beneficio obtenido por las empresas. Decía que reduciendo costes de producción, los precios de venta de los productos bajarían, incrementándose así las ventas y por tanto los beneficios. Pero ¿cómo se sentían los trabajadores?







ESCUELA DE LA RELACIONES HUMANAS


Elton Mayo, Roethlisberger y otros realizaron los famosos experimentos en la planta Hawthorne de Western Electric Company entre 1927 y 1932.

Anteriormente, de 1924 a 1927, el National research council realizó unestudio en colaboración de Western Electric para determinar el efecto de la iluminación y otras condiciones sobre los trabajadores y su productividad.

Lo que Mayo y sus colegas encontraron, tendría un efecto radical en el pensamiento administrativo. Cambiar la iluminación para el grupo de prueba, modificar los períodos de descanso, recortar los días de trabajo y diversos sistemas de pago de incentivos no parecían explicar los cambios en la productividad. 


Mayo y sus investigadores llegaron entonces a la conclusión de que otros factores eran responsables. La mejora en la productividad se debía a factores sociales como la moral, las relaciones satisfactorias entre los miembros del grupo de trabajo (un sentido de pertenencia) y la administración efectiva que tiene en cuenta el comportamiento humano y lo atiende a través de habilidades interpersonales como motivación, asesoramiento, dirección y comunicación. Este fenómeno, que surge básicamente de que las personas sean "notadas" se ha llamado el efecto HAWTHORNE.

Para ver el vídeo sobre los experimentos de Hawthorne, entra en el siguiente enlace:


http://www.youtube.com/watch?v=PrtDFal1-vU&feature=related


Una vez visualizados los vídeos, veréis como puede cambiar la forma de tratar a las personas trabajadoras en las empresas. Mayo, creador de la Escuela de las Relaciones Humanas, al realizar este experimento, decubrió que las personas no sólo se sienten motivados a trabajar por el dinero (incentivos económicos), sino que otros factores como el sentirse aceptados por los demás, el reconocimiento personal, la organización racional de la jornada o el incremento de los periodos de descanso, motivan tanto o más que el salario y como consecuencia de ello se incrementa la producción. A él le debemos que muchas empresas hayan dejado de ver a sus trabajadores como máquinas (visión mecanicista de Taylor) para verlos como seres humanos.

jueves, 10 de octubre de 2013

El MARF



El nuevo Mercado Alternativo de Renta Fija (MARF) nace para facilitar la financiación de las PYMEs.

Las empresas que quieran emitir en el MARF deberán ser solventes y con una cuenta de resultados saneada. Han de cumplir unos requisitos entre ellos que las ventas sean superiores a 50 millones de euros, tener crecimiento en el último año...

100 empresas españolas cumplen hoy con el perfil idóneo para emitir en este nuevo mercado de manera inmediata, ampliable a 800 empresas.

Habrá dos tipos de emisiones: pagarés y bonos, según si las necesidades de financiación sean de corto plazo o se opte por emitir instrumentos a largo plazo. El importe de las emisiones oscilará entre 20 y 25 millones de euros, aunque puedan producirse a partir de 10 millones o superiores a 50 millones de euros. Se estima que los tipos estarán situados en una rentabilidad media del 7% ó el 8%.

El público objetivo por excelencia serán inversores institucionales tanto nacionales como internacionales. El Ministerio tiene previsto abrir este mercado a Fondos de Inversión y Fondos de Pensiones de forma que cualquier gran inversor pueda comprar parte de estas emisiones.

Además de este nuevo mercado en el que las empresas pueden emitir bonos y pagarés de renta fija, las pequeñas y medianas empresas también pueden financiarse a través del Mercado Alternativo Bursátil (MAB). La única manera de hacerlo en el MAB es mediante la salida a bolsa. El MAB comenzó a funcionar en 2008 y cuenta a día de hoy con 21 compañías cotizando.

viernes, 20 de septiembre de 2013

LA BUENA SUERTE

LIBRO DE LECTURA 2º CFGM

Este es el libro que vais a leer para la primera evaluación. Es de lectura fácil, pero de contenido importante, no sólo para futuros emprendedores, sino también para la vida misma de cualquier persona.

Espero que os guste y podáis quedaros con su mensaje.

jueves, 19 de septiembre de 2013

EL CORAZÓN INVISIBLE

Libro de lectura de 2º de Bachillerato


EL CORAZÓN INVISIBLE: Un romance liberal


Autor: RUSSELL ROBERTS 
Editorial: ANTONI BOSCH
ISBN: 9788495348067

ASESINATO EN EL MARGEN

LIBRO DE LECTURA 1º BACH

Asesinato en el margen es una novela policial que presenta la peculiaridad de resolver su trama en clave económica y de tener como protagonista desvelador del misterio a un economista de Harvard. Así, entre arrecifes de coral y bandas de percusión caribeñas, el profesor Henry Spearman conduce al lector/a hasta el asesino, aplicando la ley de la oferta y la demanda, los costes de oportunidad, el monopolio, la teoría del capital y hasta el famoso dilema del prisionero de la teoría de juegos.

Espero que os guste....

jueves, 12 de septiembre de 2013

CURSO 2013/2014

¡Bienvenidos al mundo de la ECONOMÍA!

Os saludo a todas y a todos mis alumnas y alumnos del curso pasado, fue todo un placer ser vuestra profesora. Espero que el descanso del verano os haya servido para coger fuerzas y este curso podáis "darlo todo" pues os espera el reto de conseguir la nota que os permita estudiar lo que deseáis.

También saludo a los nuevos, que este año os incorporáis a esta materia, y deseo que juntos pasemos por experiencias de aprendizaje muy enriquecedoras para todos.

El blog os servirá de ayuda para el estudio y como contacto directo conmigo.

Os deseo lo mejor. Vuestra profesora.

jueves, 6 de junio de 2013

LOS CICLOS ECONÓMICOS, CRISIS Y PROBLEMAS ECONÓMICOS MUNDIALES

TRABAJOS REALIZADOS POR ALUMNAS Y ALUMNOS DE 1º DE BACHILLERATO PARA EXPONERLOS EN CLASE A LOS COMPAÑEROS

















 
 

 
 




 

PROBLEMAS ECONÓMICOS