domingo, 28 de noviembre de 2010

LAS EMPRESAS SON LA CLAVE PARA SALIR DE LA CRISIS


2º BACHILLERATO
 
Zapatero con los representantes las grandes empresas
El presidente del gobierno ha reunido esta semana a los presidentes de las principales grandes empresas españolas para buscar una solución a la salida de la crisis.
¿Cómo llevan las empesas españolas la productividad?
¿Son eficientes?

Basándote en los conceptos aprendidos de productividad y eficiencia, en la información que te aportará el enlace de las dificultades con las que se encuentran los emprendedores españoles y la información de la  nota de prensa, ponte en lugar del presidente del gobierno y determina cuatro medidas económicas a adoptar para potenciar el crecimiento económico y salir de la crisis.

Publica tu comentario: Cuatro soluciones a la crisis de la economía española
Plazo: hasta las 8.00 horas del viernes 3 de diciembre de 2010


REUNIÓN EN SEUL DEL G-20

Búsqueda de información.




Reunión en Seúl del G-20

1.      ¿Qué es el G-20?
2.      ¿Qué países lo forman? Insertar mapa mundial señalándolos.
3.      ¿Cuándo y dónde tuvo lugar la cumbre anterior y cuáles fueron sus principales objetivos?
4.      ¿Participa España como miembro? ¿Qué papel desempeña?
5.      ¿Qué relación hay entre G-20 y la globalización?
6.      Infórmate sobre la reunión del G-20 en Seúl (Korea del Sur) y resume todo lo importante que allí se haya acordado en un máximo de 100 palabras.

Este enlace os servirá de ayuda para empezar a buscar información.

Reunión en Seúl del G-20 ¿se pondrá paz en la guerra de divisas?

Enviad las respuestas al correo electrónico economiapalmeral@gmail.com
El resumen de las mejores respuestas será publicado como comentario en este blog.

domingo, 21 de noviembre de 2010

CUANDO SURGEN DUDAS DE ORTOGRAFÍA


Ante una palabra que no sabemos seguro como escribirla, podemos consultar la página web de la Real Academia Española, donde nos aclaran las dudas y nos dicen que es lo correcto.



Una duda que puede surgirnos es como escribir correctamente "medio ambiente" o "medioambiente", si consultamos en libros o en internet, vemos que aparece en las dos versiones, por tanto no podemos aclarar que es lo correcto sin consultar esta página:

http://buscon.rae.es/dpdI/

Este es el resultado que encontramos:

medioambiente. ‘Conjunto de circunstancias o condiciones exteriores a un ser vivo que influyen en su desarrollo y en sus actividades’: «Muchas de estas restricciones pretenden proteger más los intereses especiales que proteger el medioambiente» (Hora [Guat.] 8.4.97). Aunque aún es mayoritaria la grafía medio ambiente, el primer elemento de este tipo de compuestos suele hacerse átono, dando lugar a que las dos palabras se pronuncien como una sola; por ello, se recomienda la grafía simple medioambiente, cuyo plural es medioambientes. Su adjetivo derivado es medioambiental: «Este tráfico origina problemas medioambientales» (LpzBonillo Medio [Esp. 1994]).

jueves, 4 de noviembre de 2010

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO: ELTON MAYO

ESCUELA DE LA RELACIONES HUMANAS


Elton Mayo, Roethlisberger y otros realizaron los famosos experimentos en la planta Hawthorne de Western Electric Company entre 1927 y 1932.
Anteriormente, de 1924 a 1927, el National research council realizó unestudio en colaboración de Western Electric para determinar el efecto de la iluminación y otras condiciones sobre los trabajadores y su productividad.

El resultado de sus investigaciones, tendrá un efecto radical en el pensamiento administrativo. Cambiar la iluminación para el grupo de prueba, modificar los períodos de descanso, recortar los días de trabajo y diversos sistemas de pago de incentivos no parecían explicar los cambios en la productividad. 


Mayo y sus investigadores llegaron entonces a la conclusión de que otros factores eran responsables. La mejora en la productividad se debía a factores sociales como la moral, las relaciones satisfactorías entre los miembros del grupo de trabajo (un sentido de pertenencia) y la administración efectiva que tiene en cuenta el comportamiento humano y lo atiende a través de habilidades interpersonales como motivación, asesoramiento, dirección y comunicación. Este fenómeno, que surge básicamente de que las personas sean "notadas" se ha llamado el efecto HAWTHORNE.

Para ver el video, entra en el siguiente enlace:
http://www.youtube.com/watch?v=PrtDFal1-vU&feature=related

Una vez visualizado el video de este enlace, veréis como puede cambiar la forma de tratar a las personas trabajadoras en las empresas. Mayo, creador de la Escuela de las Relaciones Humanas, al realizar este experimento, decubrió que las personas no sólo se sienten motivados a trabajar por el dinero (incentivos económicos), sino que otros factores como el sentirse aceptados por los demás, el reconocimiento personal, la organización racional de la jornada o el incremento de los periodos de descanso, motivan tanto o más que el salario y como consecuencia de ello se incrementa la producción. A él le debemos que muchas empresas hayan dejado de ver a sus trabajadores como máquinas (visión mecanicista de Taylor) para verlos como seres humanos.